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CURSO PARA PORTEIROS E AGENTES DE PORTARIA DE CONDOMÍNIOS, EMPRESAS, EVENTOS, LOCAIS DE DIVERSÃO E HOTEL
 
Formamos e treinamos porteiros em São Paulo e em todo o Brasil. Você que está desempregado e precisa de um novo emprego, ou precisa de qualificação profissional e certificado, faça o nosso curso de Porteiro / Controlador de Acesso.
Se você não tem tempo de ir a escola ou mora fora de São Paulo, faça o curso de Porteiro à distância. O certificado é válido em todo o Brasil.
O curso de Porteiro tem a seguinte grade currícular:
 
 
Normas e Rotinas de Portaria & Recepção
(Condomínios e Empresas)
Postura e Apresentação
Controle de Acesso de pessoas e veículos
Conhecimento de Condomínios Imobiliários
SFI - Segurança Física de Instalações
Prevenção de Incêndios e Combate ao Fogo
Prevenção de Acidentes & Primeiros Socorros
Comunicação e Atendimento - com HT
(Código `Q`, Alfabeto Fonético e Código PX)
Conhecimento Básico do Código Penal
Conhecimento Básico do Código Civil
Informações sobre a
CBO- Classificação Bras. de Ocupações (MTE)
 
 
Para maiores informações entre em contato por e-mail: centrade@terra.com.br  e /ou centradex@creci.org.br

TEL. FIXO (11) 3699 - 3381

VIVO: 99574 - 4032
Oi: 96898 - 3944
TIM: 94957 - 8089
 
 
PARA FAZER CURSOS OU RECICLAGEM EM SÃO PAULO, EM SALA DE AULA
 
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Em São Paulo temos uma sólida parceria com as principais prestadoras de serviços de portaria e controle de acesso às empresas e condomínios. Como os nossos os cursos são de ótimo nível e os nossos alunos bem preparados, temos um elevado índice de admissão por estas empresas parceiras:         
                   
                    MILENIUM
                    HAGANÁ
                    EMBRASE
                    PRESEG 
                                   STAY WORK
                                   EXCEL SEGURANÇA
                                   GENERALL SEGURANÇA
                    BELFORT EXCELLENCE
                    KAER SEV. TERCEIRIZADOS
                    A3 SERVICE (GRUPO ITAMBÉ)
                                    PRÓ SECURITY 
                                    GRUPO GR
                                    GP SEG. PATRIMONIAL
                    GS TERCEIRIZAÇÃO
                    GRUPO ALTERNATIVA
                    GRABER SEGURANÇA
                    SECURITTÁ
                    PROSEGUR
                    MASTER SECURITY
                    ENGESEG
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                            e mais
JK SERVIÇOS
GRUPO MAVE
SUPPLY                
 NATZAR     RV SEGURANÇA
                   MURALHA SERVIÇOS
                   ALBATRÓZ
VERZANI & SANDRINI
ALSA FORTE
EMBRASERVICE
TREZE E PAULISTA
ENGESEG                  
                     SATI SEGURANÇA
                     TREVO SEGURANÇA
                      EMMO 
                      VALMAC
                      INTERATIVA
                      SP. REAL
                  
                      E MUITAS OUTRAS

 
RECICLAR É PRECISO
 
 
Aos Síndicos, Administradores e Empresas Prestadoras de Serviços de São Paulo (Capital e Grande São Paulo)
 
Além dos cursos à distância também ministramos cursos presenciais ( 2 vezes por semana) no Centro de Treinamento RECAP-  (parceria com o CENTRADE) no centro da cidade de  São Paulo. Na RECAP formamos e treinamos Líderes de Portaria, Porteiros & Agentes de Portaria, Controladores de Acesso e Recepcionista.
 
Inscreva os seus funcionários nos nossos Cursos de Capacitação & Qualificação de Profissionais de Portaria para Condomínios e Empresas à distância ou presencial.
 
AOS SÍNDICOS E ADMINISTRADORES DE TODOS OS ESTADOS DO BRASIL
RECICLEM SEUS FUNCIONÁRIOS À DISTÂNCIA  
                              
Se na cidade onde estão sediados os seus condomínios ou empresas não há condições para o treinamento ou reciclagem de funcionários, qualifiquem e capacitem os Agentes / Porteiros e Controladores de Acesso e Recepcionistas / Controladoras de Acesso nos nossos Cursos à Distância. Já treinamos centenas de Profissionais de Portaria e Recepção em 15 estados do país.
Temos cursos (treinamentos) criados exatamente para formação e reciclagem de profissionais da área.
 
Os seus funcionários receberão pelos CORREIOS todo o material didático e o Certificado de Conclusão de Curso válido em todo o território nacional.
 
Entrem em contato por e-mail: centrade@terra.com.br  -  centradex@creci.org.br
Tel. fixo: (11) 3699-3381   ----  VIVO: 99574-4032
Oi: 96898-3944      -------- TIM: 94957-8089
 
 
(NÃO FAZEMOS RECICLAGEM DE VIGILANTES)
 
INVISTAM EM SEGURANÇA E CAPACITAÇÃO DE PESSOAL. TREINEM OS SEUS FUNCIONÁRIOS.
 

 
TREINAMENTO NÃO É CUSTO É INVESTIMENTO!
 
 
 

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Acima, foto das Marinas Nacionais no Guarujá-SP.
 
Desde Fevereiro de 2010, reciclamos no CT da Recap, no centro de São Paulo, 10 (dez) Controladores de Acesso das Marinas Nacionais, que fica no Guarujá, na Rodovia Guarujá/Bertioga, na Baixada Santista.
 
Muito obrigado pela confiança no nosso trabalho!
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INVESTIR EM TREINAMENTO

Os bons resultados alcançados por quem investe em cursos para os empregados

 

É cada vez maior o número de indivíduos idade restrita a quem trabalha em empresas e que, para os empregados de condomínio, isto não faz o menor sentido. Mas, na sociedade da informação, ninguém está isento da busca por conhecimentos e técnicas para uma melhor atuação.

Conhecer é a chave para ser mais e todos querem, e exigem do outro, isto. Prova deste novo cenário é a crescente intolerância dos moradores a empregados de condomínios com menor nível de instrução.

Na outra ponta, síndicos pressionados por esta demanda também buscam selecionar pessoal mais bem preparado e investir em treinamento para aprimorar suas equipes.

“Este é o melhor investimento que um empregador pode fazer”, afirma João Luis Martins, supervisor de pessoal da Lowndes

Como professor e palestrante em diferentes cursos para profissionais de recursos humanos, o especialista diz que este é um reflexo da profissionalização da administração de condomínios e dos próprios síndicos, que trabalham e dividem o pouco tempo livre com os compromissos com o edifício e, por isso, precisam contar com empregados mais capacitados. “Mudou o mercado, o perfil do síndico e os colaboradores devem acompanhar esta mudança. Ninguém mais pode conceber um prédio que tenha uma pessoa despreparada para enfrentar a complexidade dos problemas do cotidiano”, diz.

Quem treina, não se arrepende

Os síndicos que treinam seus empregados são unânimes. Um bom motivo para treinar a equipe é poder contar mais com o funcionário. “Depois de treinado, o funcionário pode resolver a maior parte das questões cotidianas sozinho, me consultando apenas quando há algo mais grave, fora do comum”, afirma Bernardo Frota, síndico do Condomínio do Edifício Betty, em Botafogo.

A maioria de seus empregados já fez os cursos básicos de qualidade em serviços de portaria, mas a sua intenção é que todos sejam treinados em todas as atividades que integram suas funções. Sobre a reação deles aos cursos, diz que este é um setor que ainda mantém gente com baixa escolaridade e que, por isso, se sentem intimidados ao serem inscritos em cursos. Reação que logo se reverte em entusiasmo. “Como as aulas são mais orais e centradas em informações com que eles, de alguma forma, já estão familiarizados, logo ficam estimulados e dão o seu melhor porque, no fundo, têm um desejo enorme de aprender, de crescer como pessoa e profissional”, destaca.

E o síndico não faz por menos: por saber que o certificado para alguns é o único que já tiveram, faz alarde. “Costumo colocar no quadro de aviso para que todos saibam e a repercussão é ótima”. Os moradores passaram a olhar para eles com mais respeito e eles também se vêem de outra forma. “O resultado é sempre positivo: muda a auto-estima, a postura e o comportamento e tudo flui melhor no condomínio”, acrescenta.

Outro que não abre mão de treinar seu pessoal é Nilton Rodrigues de Medeiros, do Condomínio Big Rydlaves, no Catete. Para ele, os treinamentos garantem atualização de conhecimentos, novas informações que interferem no raciocínio e na forma como seus funcionários reagem. “É sempre mais que apenas informações técnicas sobre a atividade e refletem positivamente no cotidiano do prédio”, diz.

Ele acredita que, mesmo naquelas atividades em que os funcionários já têm um bom desempenho – como manter a postura, atender com educação e estar atentos para que o prédio esteja sempre seguro e bem cuidado – há melhoras visíveis porque eles se sentem mais aptos a realizá-las por disporem de mais informações referentes à função que ocupam.

Ele conta que conversa sempre com os empregados, a fim de fazer com que entendam a importância da atuação individual, mas, também, da fundamental integração com os colegas e com os moradores para que tudo funcione. Uma orientação que é reforçada com os cursos. “Há uma ênfase nas relações humanas, com destaque para como se relacionar com o síndico, com os demais condôminos e com os visitantes, o que é muito importante para o trabalho deles. Por isso, invisto em treinamentos com a convicção de que teremos retorno”, conclui.

 

                 Fonte & créditos: Lowndes Report

 

 

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